Holbæk Talentudvikling
På tværs af foreningerne
Ny opgave i forlængelse af tidligere
Som beskrevet i anden case arbejder Holbæk målrettet på talentudvikling inden for både idræt og kunst. Holbæk Talentråd er en selvbestaltet, tværsektoriel gruppe, der har til formål at styrke talentmiljøerne. Regionens bankdirektør er formand, og kommunen er ligeledes meget aktiv i gruppen.
Senest har Holbæk Kommune og Holbæk Talentråd besluttet at stifte en ny tværgående forening, hvis formål er at tænke talent bredere og på tværs af de eksisterende idrætsforeninger.
På tværs af foreningerne
Min opgave har denne gang været at udarbejde en handleplan for igangsættelse af den nye forening: Hvordan får man startet, hvem er ansvarlig for hvad, og i hvilken rækkefølge får parterne løbet den nye tværgående enhed i gang.
Samt at shape foreningens format: Hvordan skal bestyrelsesprofilen se ud, hvilken leder skal sekretariatet have, og hvad er succeskriterierne for den nye forening?
Ejerskab og commitment hos de eksisterede foreninger er vigtige parametre for parterne, ligesom tempoet er det. Initiativet har to år til at bevise sit værd. Det er den rammer, der er skabt til pilotprojektet, som så forhåbentlig har vist sit værd.
