Blaagaard Teater

Rekruttering af teaterdirektør

Ny direktør, strategien videreføres

Blaagaard Teater er et ”lille storbyteater” under Københavns Kommune og med støtte fra Statens Kunstfond.

Teatret har løftet sig markant i den seneste kontraktperiode og har især udviklet sig til at have en rigtig gedigen Nørrebro-profil. Teaterdirektøren Sargun Oshana har været en bærende kraft i dette, men efter tre år ønskede han at arbejde mere med sine egne kunstprojekter, og pladsen som direktør blev vakant.

Bestyrelsen bad derfor mig om hjælp til rekruttering af en nye direktør. Jeg er ikke decideret rekrutteringskonsulent, men når der er ledende stillinger med en vis kunstnerisk tyngde, bliver jeg af og til bedt om at bidrage.

Facilitering og rekruttering af ny direktør

Opgaven har bestået i at facilitere ansøgningsprocessen og samtalerne over to runder. Konkret hjalp jeg med:

  • Udarbejdelse af jobprofil, stillingsopslag mv.

  • Identificering af interessante kandidater i netværket

  • Al kommunikation med ansøgere

  • Tilrettelæggelse og gennemførelse af samtaler - sammen med ansættelsesudvalget (dele af bestyrelsen og en medarbejderrepræsentant)

Den nye direktør en nu fundet, nemlig Alexander Mayah. Han kommer fra en fast stilling i ensemblet i Mungo Park.

Næste
Næste

Statens Kunstfonds Arkitekturudvalg | Arkitekturformidling til børn og unge